Галіца Маргарита Іванівна

Опис повноважень

1. Бере участь у здійсненні заходів щодо реалізації державної кадрової політики з питань управління персоналом в селищній раді
2. Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує статистичну звітність, довідки та інформації з кадрових питань
3. Здійснює ведення та обробку персональних даних працівників селищної ради та забезпечує захист відомостей про осіб
4. Здійснює організаційні заходи щодо оголошення та проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування в селищній раді, бере участь у роботі конкурсної комісії, здійснює оформлення і облік протоколів засідань конкурсної комісії
5. Приймає від претендентів на заміщення вакантних посад в селищній раді відповідні документи та подає їх на розгляд конкурсної комісії для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування селищної ради
6. Готує екзаменаційні білети для складання іспитів кандидатами на заміщення вакантних посад у селищній раді
7. Готує документи про призначення на посади та звільнення з посад працівників селищної ради
8. Оформляє документи про складання Присяги, присвоєння рангів посадових осіб, вносить про це відповідні записи до трудових книжок посадових осіб селищної ради
9. Обчислює загальний стаж роботи та стаж служби в органах місцевого самоврядування, забезпечує своєчасне встановлення надбавок за вислугу років та надання відпусток відповідної тривалості
10. Здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком, зберіганням трудових книжок та особових справ працівників селищної ради
11. Узагальнює пропозиції структурних підрозділів селищної ради щодо формування кадрового резерву на посади селищної ради
12. Здійснює контроль за виконанням планів-графіків: стажування осіб, зарахованих до кадрового резерву селищної ради; підвищення кваліфікації посадових осіб селищної ради
13. Готує проекти наказів про проходження стажування осіб, зарахованих до кадрового резерву селищної ради, та підвищення кваліфікації посадових осіб селищної ради
14. Складає графік щорічних відпусток працівників селищної ради, здійснює контроль їх виконання
15. Веде табель обліку робочого часу працівників виконавчого апарату селищної ради
16. Організовує ознайомлення вихованців з правилами і нормами з охорони праці, безпеки життєдіяльності
17. Проходить навчання та перевірку знань з питань охорони праці, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правил поведінки в разі виникнення аварій та надзвичайних ситуацій (один раз на три роки)