Продовжуємо працювати з роботодавцями

Державна служба зайнятості володіє найбільшою базою претендентів на вільні робочі місця . Тому для оперативного вирішення питання підбору персоналу роботодавець звертається до центру зайнятості, а саме до фахівців відділу взаємодії з роботодавцями. Звернення роботодавця починається із подання форми № 3-ПН, в якій детально визначаються вимоги до майбутнього кандидата та умови найму. Також роботодавець має можливість скористатися послугами центру зайнятості не тільки з якісного підбору персоналу, а і з організації професійного навчання, підвищення кваліфікації та стажування своїх працівників тощо.

Саме така співпраця забезпечує шукачам роботи можливості для подальшої трудової діяльності, а роботодавцям – успішне ведення бізнесу.